Introdução e estabelecimento de metas e objetivos.
Exploração e análise dos comportamentos e atitudes atuais.
Identificação e regulação de padrões emocionais.
Análise do modelo mental e identificação de crenças centrais.
Desenvolvimento de um modelo mental flexível de aprendizado.
Identificação e alinhamento de valores pessoais.
Exploração dos valores organizacionais e sua relação com a liderança.
Integração de valores pessoais e organizacionais.
Revisão e monitoramento do progresso em relação às metas estabelecidas.
Avaliação final e desenvolvimento de um plano de ação contínuo.